In onze snelle competatieve wereld zijn organisaties steeds meer gedreven op productiviteit, metrics en het behalen van resultaat. Echter, naast doelen en deadlines valt een belangrijk ingrediënt vaak in de schaduw. Onze sleutel tot succes binnen organisaties zijn afhankelijk van de mensen die in het bedrijf werken. Het beste in onze medewerkers naar boven halen, helpt iedereen geïnspireerd, samenwerkend, gemotiveerd, uitgedaagd en gelukkig op werk te blijven. Spelen op werk is een manier op dit te bereiken! Welkom bij de kunst van het cultiveren van kantoren waar team samenwerking, communicatie, leren en plezier worden gecombineerd. We gaan in op de WAT, WAAROM en HOE. Wat zijn (serieuze) spellen. Waarom zouden we spelen op kantoor en wat doet het volgens wetenschappelijke theoretische achtergrond. Verken de theorie van de hersenen, hormonen, welzijn, behoeften en motivatie bij het spelen. De hoe/uitvoering is direct appliceerbaar door de 69 praktische serieuze spellen/energizers die het boek bevat. De Ash’ Ring van Reflectie is een model ontwikkeld om kritisch terug te blikken op spellen/energizers. Verschillende bedrijfs- en mindsetmodellen zijn gevisualiseerd om jezelf uit te dagen bij het aanpassen van spellen of het creëren van nieuwe. Zet spellen in om moraal te verhogen, communicatie te bevorderen, teamrelaties te versterken, van elkaar te leren en elkaar op een dieper niveau te leren kennen. De 69 spel voorbeelden zijn eenvoudig geschreven, gemakkelijk te gebruiken en toepasbaar in elk type werkomgeving. Je kunt direct jouw reis van spellentransformatie beginnen!”