The Toyota Way is de managementfilosofie van Toyota die beschrijft hoe het bedrijf denkt en werkt, gebaseerd op continu verbeteren en respect voor mensen.
De 2 pijlers
- Continuous Improvement (Kaizen): processen blijven verbeteren
- Respect for People: medewerkers ontwikkelen en betrekken
De 4 principes (samengevat)
- Langetermijndenken – beslissingen nemen met focus op de toekomst
- Het juiste proces levert juiste resultaten – efficiënte, gestroomlijnde processen
- Ontwikkel mensen en partners – investeren in teams en samenwerking
- Continu problemen oplossen – leren en verbeteren staat centraal
